大同市新城環境衛生工程有限公司社會主義道德建設模范集體推薦材料
大同市新城機械化清掃有限公司成立于2009年10月，是國有獨資企業，隸屬市市政管理委員會，主要負責御東新區37條、536萬平米的道路清掃保潔工作。
幾年來，在主管部門的領導和支持下，以黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會和習近平系列重要講話精神為指導，緊緊圍繞公司中心工作任務，堅持以人為本，充分調動職工積極性、創造性，用先進的文化理念教育職工，不斷推進社會主義道德建設，使所管轄的御東道路環境衛生干凈整潔，與此同時注重于同周圍機關、社區、鄉村、沿街門店等駐區單位的和諧共建，得到當地居民的稱贊并多次受到上級有關部門的表彰和獎勵。
強化職工教育，推進社會主義道德建設。
加強職工政治思想教育。以開展黨的群眾路線教育實踐活動和“學習討論落實”活動為契機，強化職工的時事政治學習。公司利用班前班后每周組織一次集體學習，開一次學習心得座談會，并將職工學習納入績效考核。
加強職工職業道德教育。在全體職工中開展學習先進、愛崗、敬業為主題教育活動，激發職工工作熱情和積極性，涌現出一批先進工作者，優秀組長和優秀保潔員。同時，結合工作實際，制定《員工行為規范》來約束員工行為，樹立良好職工道德形象。
加強職工的公德教育。以社會主義榮辱觀、社會主義核心價值觀為主要宣傳內容，強化對職工的公德意識，樹立正確的人生觀、價值觀。今年，辦宣傳專欄3塊，印發學習材料500多份，推進職工公德教育工作。
加強職工普法教育。以學習憲法為主要內容，強化職工法制意識，教育職工學法、懂法、守法。用社會主義法制觀念統領自己的思想和工作。
積極推進企業文化建設。根據自身行業特點，提煉出八字企業精神：即“實干、創新、服務、奉獻”，引導職工，統一思想，激發了職工團結奮斗的意志和決心。同時，廣泛收集張貼宣傳警示語，組織開展企業安全消防應急演練活動，舉辦安全知識競賽、技術交流活動。努力用先進的企業文化推動公司工作。
創新企業管理，提升服務水平。
幾年來，我公司以人為本，創新工作，提出一整套適合御東實際的管理方法，收到較好的管理效果。把“三堅持一突出”作為日常管理總要求，全面提升服務水平。要求在道路清掃保潔工作中，堅持一個“嚴”字，各類作業人員嚴格按標準規定進行作業；在垃圾收運工作中，堅持五個“勤”字，勤觀察、勤思考、勤收運、勤溝通、勤反饋，確保垃圾日產日清；在極端氣候條件下，堅持一個“早”字，做到各種作業設備早調試、各種物資早儲備，確保極端氣候條件下能及時有效處置應對；在集中治污管理中，突出源頭治理，收到好的效果。今年以來，①道路清掃保潔達標率較去年提高0.1一個百分點；②醫院、學校、集貿市場等15個重點污染路段，采取增加人員延時保潔。③對20多處施工工地，實行全天候監管，并簽訂環境衛生責任書。④對9個農村土路口進行石子硬化治理。⑤全年整治城鄉結合部死角垃圾12次，清運垃圾125噸。⑥按時完成11次冬季除雪任務。⑦開展兩次環境衛生進社區、學校宣傳活動。⑧全年利用新聞媒體開展環境衛生工作宣傳報道47次。
第二、大力推廣學習中衛“以克論凈、深度清潔”環衛工作新理念，全面實施“5+5”管理模式，進一步完善環衛智能管理，全面提升管理水平和服務水平，使御東道路環境衛生再上一個新臺階，為我市創建國家衛生城市做出新貢獻。
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